A dinâmica das Fazendas Reunidas Vale do Juliana (FRVJ), concebida como comunidade rural e mundo organizacional, é formada por uma rede de processos operacionais interligados e pelo exercício de responsabilidades e de funções por seres e grupos humanos com diferentes graus de dependência e interações.

A área de apoio da FRVJ denominada Pessoas e Organização tem como objetivo disciplinar a convivência dos diferentes seres humanos, nos universos social e organizacional, além de prover aos negócios o suporte administrativo de que prescindem para sobreviver, crescer e perpetuar como empresa (apoio nos processos administrativos, financeiros, fiscais e legais). É responsável ainda por definir, formalizar, implantar e divulgar as Normas Administrativas e Instruções de Trabalho da empresa, ou seja, os procedimentos padrão para diferentes processos, considerando as boas práticas e a tecnologia empresarial adotada (TEO).

Nesse sistema são coordenadas e implementadas ações voltadas para o desenvolvimento do homem local como agente do próprio destino, como responsável pela qualidade do ambiente em que vive, pela sua saúde e de sua família, pela educação pelo trabalho e para o trabalho, com base numa disciplina superior e comum, o Regimento Interno, desenvolvida especificamente para transformar a FRVJ num “todo organizado vivo” [1].

É responsável ainda por, direta ou indiretamente, identificar, selecionar e continuamente capacitar mão-de-obra permanente, mão-de-obra temporária, prestadores de serviços e a Unidade Família, que é a base do sistema de Parceria Agrícola adotado pela Empresa.

Na área educacional, as Fazendas Reunidas Vale do Juliana contam com dois Colégios de ensino fundamental e médio, que atendem a aproximadamente 1.000 alunos da comunidade local. Esse projeto, denominado “Casa Jovem”, é fruto de uma parceria entre a Fundação Odebrecht, Governos Municipal e Estadual e Exército Brasileiro.

No âmbito da saúde, destaca-se a parceria com a Prefeitura Municipal de Igrapiúna, na integração do Posto de Saúde local ao Programa de Saúde da Família.

[1] Definição de Norberto Odebrecht: o Regimento Interno como meio de promover a disciplina (que gera o respeito e consolida a confiança) na FRVJ, com toda sua diversidade de pessoas, culturas e negócios.